2023年人力資源管理師考試下半年報名時間
2023年人力資源管理師考試下半年報名時間
報考地區(qū) | 報考級別 | 報名時間 |
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廣東 | 四級 | 1/3/6/9/11月考試(考前30天截止報名) |
廣西 | 一/二/三/四級 | 1/3/5/7/9/11月(考前15天截止報名) |
遼寧 | 一/二/三/四級 | 預計7月(考前10天截止報名) |
海南 | 一/二/三/四級 | 預計11月(考前45天截止報名) |
福建 | 一/二/三/四級 | 預計11月(考前45天截止報名) |
一/二/三/四級 | 預計11月(考前45天截止報名) | |
新疆 | 二/三/四級 | 每月均有考試(考前一周截止報名) |
四川 | 一/二/三/四級 | 預計每天安排考試(考前10截止報名) |
江蘇 | 一/二/三/四級 | 預計11月(考前30天截止報名) |
一/二/三/四級 | 預計11月(考前30天截止報名) | |
云南 | 一/二/三/四級 | 預計11月考試(考前30天截止報名) |
浙江 | 四級 | 11月18日-19日(9月15日截止) |
貴州 | 三/四級 | 預計每月有考試(考前15天截止報名) |
河南 | 一/二/三/四級 | 7月8日-9日(考前30天截止報名) |
山西 | 一/二/三/四級 | 預計7月(考前30天截止報名) |
安徽 | 一/二/三/四級 | 預計7月中旬(考前30天截止報名) |
天津 | 三/四級 | 預計11月(考前30天截止報名) |
湖南 | 三/四級 | 9月17日(考前30天截止報名) |
北京 | 一級/二級/三/四級 | 7月15日-16日(6月5日截止) |
三級人力資源管理師報名要求
1.連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
2.取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
3.取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。
4.取得大學??茖W歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
5.取得大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
6.取得大學本科學歷證書后,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。
7.具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師證報名費多少
一般來說,人力資源管理師四級報名費用在100-300元左右;三級報名費用在200-400元左右;二級報名費用在500-600元左右;一級報名費用在600-800元左右。
另外,現(xiàn)在很多地方的人力資源管理師考試不接受考生個人報名,需要通過機構進行報名。具體的培訓費用要因機構而異,一般價格1000-10000元不等,只要和你選擇的培訓方式、培訓班型、培訓級別有關系。
經(jīng)濟師和人力資源管理師的區(qū)別
職業(yè)定位不同
人力資源經(jīng)濟師是經(jīng)濟領域的一個職稱,指的是經(jīng)濟師中的人力資源方向,屬于職稱系列,這是單位聘用的相關待遇的依據(jù);
人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員,代表一種上崗資格。
側(cè)重方向不同
人力資源經(jīng)濟師主要代表經(jīng)濟師中的人力資源方向,為企業(yè)經(jīng)濟管理提供服務。人力資源管理師的工作更為具體,主要側(cè)重公司人力資源管理;
經(jīng)濟師主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術人員,是一種專業(yè)技術職稱,代表一種專業(yè)能力、級別,和會計師,工程師一樣,主要是方便事業(yè)單位相關專業(yè)技術人員對應崗位工資標準;
報考機制不同
經(jīng)濟師職稱分初、中、高三個等級,雖然報名門檻不一樣,但只要考生滿足更高一級的門檻,是可以進行跨級報考的;
人力資源管理師要求考生嚴格執(zhí)行四、三、二、一逐級報考機制,不可以進行跨級報考。
人力資源管理師自學還是報班
自學的優(yōu)點在于靈活性和節(jié)約成本。通過自學,考生可以根據(jù)自己的時間安排和學習進度進行學習,不受時間和地點的限制。此外,自學也可以節(jié)約較高的培訓費用,對于經(jīng)濟條件有限的考生來說是一個不錯的選擇。
然而,自學也存在一些挑戰(zhàn)和不足之處。首先,自學需要考生具備較強的自我管理和學習能力,因為沒有老師的指導和監(jiān)督,需要考生自己制定學習計劃和保持學習動力。其次,自學的學習資源相對有限,可能會缺乏一些權威教材和輔導資料。最后,自學的效果也可能不如報班,因為在班級中可以與其他考生進行交流和討論,相互促進學習。
相比之下,報班的優(yōu)點在于系統(tǒng)性和互動性。通過報班,考生可以接受系統(tǒng)化的培訓,由專業(yè)老師進行講解和指導,幫助考生建立起完整的知識體系。此外,報班還可以提供與其他考生的互動和交流機會,增加學習的樂趣和動力。
然而,報班也存在一些不足之處。首先,報班需要考生按照固定的時間和地點進行學習,可能會受到一些限制。其次,報班的費用相對較高,對于經(jīng)濟條件有限的考生來說可能會增加一定的負擔。最后,報班的教學質(zhì)量和教師水平也是考生需要考慮的因素。
綜上所述,人力資源管理師考試的自學和報班都有各自的優(yōu)缺點。