浙江2023年人力資源管理師考試時間

人力資源管理師怎么考證

一，網(wǎng)上報名階段。

考生根據(jù)當(dāng)?shù)匾蟮姆绞竭M(jìn)行報名，有些地區(qū)為網(wǎng)上報名，有些地區(qū)為機(jī)構(gòu)報名，具體方式以當(dāng)?shù)胤绞綖闇?zhǔn)。

提交所有報名資料后，需要繳納相應(yīng)的報名費用。

繳費成功后，視為報名成功，考生需要在規(guī)定的時間打印準(zhǔn)考證，并且積極備考。

二，參加考試階段。

按照準(zhǔn)考證上的時間到指定考點參加考試。

考生在考試時需要注意考場管理規(guī)則，不要做違紀(jì)的事情。

考后等待成績公布，和合格標(biāo)準(zhǔn)做比較，如果通過全部科目獲得合格成績，視為通過考試。

三，領(lǐng)取證書階段。

獲得所有科目合格成績的考生，等待當(dāng)?shù)刈C書領(lǐng)取通知。

領(lǐng)取證書后，按照當(dāng)?shù)氐囊罄^續(xù)注冊或后續(xù)操作。

人力資源管理師考試科目都有哪科

人力資源管理師考試科目主要有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。

一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》;三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。

《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;

《技能操作》考核的題型包含計算分析題、案例分析題與方案設(shè)計等;

《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考核的內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

人力資源管理師的考試的知識點都有什么

人力資源管理師各個級別考試科目不同，但是考試內(nèi)容范圍大致相同主要包含以下內(nèi)容：

基礎(chǔ)知識內(nèi)容：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理等;

專業(yè)知識內(nèi)容：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等。

人力資源管理師不同等級考試難度的區(qū)別

考試難度由易到難排序：人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。其中，一級人力資源考試最難，四級人力資源最基本，也是最簡單。