湖北高溫津貼發(fā)放時間為6、7、8、9四個月。

湖北高溫補貼發(fā)放相關(guān)

1、高溫津貼并不是可發(fā)可不發(fā)的“福利”。

2、若用人單位沒按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，屬于克扣或無故拖欠勞動者工資，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)可依法責(zé)令限期支付，逾期不支付的責(zé)令加付賠償金。

3、高溫津貼的發(fā)放條件只取決于工作環(huán)境是否為室外、工作環(huán)境溫度是多少，與白班和夜班沒有關(guān)系。

4、勞動者要保留考勤表、天氣預(yù)報等能夠證明自己工作時環(huán)境已達到發(fā)放高溫補貼標準的有效證據(jù)。

5、如遇用人單位不發(fā)津貼，職工可先向用人單位工會反映，由工會與單位協(xié)商維權(quán)。如果所在單位沒有工會，也可撥打12345或人力社保舉報熱線12333投訴。

湖北省降溫費能領(lǐng)多少錢?

高溫補貼發(fā)放標準由原來的每人每天8元，調(diào)整為每人每天12元。

那么想要領(lǐng)取湖北省高溫補貼有什么要求呢?根據(jù)法規(guī)，用人單位安排勞動者在35°C以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效方法將工作場所溫度降低到33°C以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放夏季高溫津貼。支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)可以每個月發(fā)，也可以一次性支

“需要提醒的是，湖北省高溫補貼不得以發(fā)放清涼飲料等實際物品沖抵。遇到這種情況，職工可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報?！笔腥松缇窒嚓P(guān)人士說，對于室內(nèi)工作人員的高溫費則以企業(yè)的規(guī)章為準。

湖北地區(qū)享受高溫補貼

判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效方法將作業(yè)場所溫度降低到33°C以下的(不含33°

前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33°C，也應(yīng)發(fā)放高溫補

按照湖北省的法規(guī)，湖北省高溫補貼標準為沒人每天12元，發(fā)放時間為6月、7月、8月、9月，按月發(fā)放，企業(yè)也可以選擇一次性發(fā)放，但不得以實物替代，只能以人民幣的形式發(fā)放，否則用實物替代的行為屬于違規(guī)行為。

湖北高溫補貼每個人都有嗎

不是。

武漢高溫補貼每個人都有嗎是大家常常聊的，就往年的情況看高溫補貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。